Mandy
案例
2022-10-12
637
148
近年來,受大環(huán)境的影響,越來越多的企業(yè)選擇使用在線考試軟件來組織招聘考試。歸根結(jié)底,企業(yè)競爭就是人才的競爭,每年的招聘季,各大企業(yè)收到的簡歷數(shù)量多、質(zhì)量良莠不齊,篩選工作量大,通過在線考試的方式進行初步篩選,不僅能提高工作效率,也能更好地選拔適配人才。
某物流有限公司找到考試云咨詢,想要組織一場線上招聘筆試進行人才的初輪篩選,其負責(zé)本次招聘考試的HR告訴考試云,此次考試需要具備智能防作弊的特點,公平公正地對人才做出評價和評估,輔助面試順利進行。
經(jīng)過詳細地溝通后,考試云整合了企業(yè)對本次招聘考試的核心需求并制定了“人臉身份核驗+二路音視頻實時監(jiān)考”的考試方案。
【業(yè)務(wù)需求】
1、招聘考試需要嚴謹?shù)淖鞅讬z測功能,保證考試公平;
2、可以收集應(yīng)聘者的個人信息;
3、招聘者考試作答過程需要錄屏備份存檔;
4、考試結(jié)束能夠自動評卷,主觀類試題可以手工平均;
5、評卷結(jié)束后可自動統(tǒng)計成績,進行排名。
【考試云方案】
基于以上業(yè)務(wù)需求,考試云指定了“在線出題組卷,創(chuàng)建考試——人臉實名驗證+二路音視頻監(jiān)考——閱卷判分,自動統(tǒng)計考試數(shù)據(jù)”的考試方案。
【考試方案實施流程】
一、考試籌備
1、HR創(chuàng)建一場考試,填寫考試基本信息,選擇免登錄的參加方式并設(shè)置需要應(yīng)聘者填寫的信息字段。
2、選擇固定試卷的組卷方式,設(shè)計試卷結(jié)構(gòu)并導(dǎo)入試題??荚囋瓶梢允褂胑xcel、word、txt模板導(dǎo)入試題,也可以在可視化的編輯器下單個新增或者批量新增試題。
3、設(shè)置考試時間、答題時長、防作弊等配置項,發(fā)布考試。
考試云有防切屏、試題和選項亂序、無作答強制交卷、禁止復(fù)制粘貼等基礎(chǔ)防作弊設(shè)置,也有人臉驗證、定時抓拍、攝像頭實時視頻監(jiān)控、考生屏幕共享和錄制監(jiān)考、副攝像頭實時監(jiān)考等智能防作弊設(shè)置;根據(jù)業(yè)務(wù)需求,勾選“人臉驗證”“攝像頭實時視頻監(jiān)控”“考生屏幕共享和錄制監(jiān)考”三種防作弊設(shè)置,人臉驗證+二路音視頻實時監(jiān)考,可以防止替考、尋找他人遠程幫考,也便于HR實時監(jiān)控應(yīng)聘者的考試狀態(tài)和周邊環(huán)境。
二、考試進行過程
1、首先,應(yīng)聘者在開考前15分鐘進入考試,檢查調(diào)試設(shè)備是否正??捎?。
2、然后,填寫HR需要收集的個人信息并啟用監(jiān)控設(shè)備。
3、接下來,進行身份核驗,通過人臉身份核驗,考生人臉與公安身份數(shù)據(jù)進行對比,百分百確保本人參加考試,從考試源頭杜絕替考行為。
4、到達考試時間后,應(yīng)聘者可進入試卷頁面參加答題。在答題過程中,攝像頭實時監(jiān)控,答題頁面的屏幕也將實時被監(jiān)控,HR在后臺的考試監(jiān)考中可以同步查看考生的監(jiān)考視頻。
三、考試結(jié)束后
1、考試結(jié)束后,系統(tǒng)將進行自動閱卷判分,對于主觀類試題,HR也可結(jié)合人工閱卷來判分,讓判分更加精準。
2、當(dāng)所有試卷判分結(jié)束后,系統(tǒng)將自動統(tǒng)計每一位應(yīng)聘者的考試成績、正確率、得分率等數(shù)據(jù),并進行排名。
3、HR也可在考試監(jiān)控中,回看每一位應(yīng)聘者的考試監(jiān)控視頻并下載視頻進行備份存檔。
考試云在線考試系統(tǒng),有多種智能防作弊設(shè)置,可以嚴格監(jiān)控考試,保障考試的公平;操作簡潔,功能完善,能夠幫助企業(yè)高效組織招聘考試,精準選拔人才,提升企業(yè)核心競爭力。