中國華電集團有限公司（以下簡稱“中國華電”）是2002年底國家電力體制改革組建的國有獨資發(fā)電企業(yè)，屬于國務院國資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)。為促進公開、競爭、擇優(yōu)選拔任用企業(yè)領導人員機制的建立，提高選人用人的公信度，根據(jù)工作需要，中國華電現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選拔企業(yè)領導人員。

經(jīng)過第一輪的資格審查，已初步確定參加競聘考試的人員名單，但因集團公司眾多且遍布各地，故決定使用考試云組織線上領導人員競聘考試；此前，客戶已連續(xù)兩年使用考試云進行在線招聘考試，是長期的合作伙伴。

由于本次競聘考試事關企業(yè)領導人員的選拔，所以對考試嚴肅性以及參與競聘人員的要求非常高，每位競聘者參與考試時需要先核對真實身份，確保為本人參加；在考試中要做到360度無死角監(jiān)控，防止競聘人員任何形式的作弊行為，且考試全過程需安排監(jiān)考員協(xié)助監(jiān)考，并錄制競聘人員參考視頻作為依據(jù)，在試后通過視頻確認有無作弊行為。

其次，考試試題內(nèi)容分為客觀題和主觀題兩部分，客觀題需要按照答案判分，主觀題部分則需發(fā)給不同的負責人進行批閱判分。

考試云團隊基于中國華電人事處負責人的訴求，提供了如下解決方案：

對競聘者進行人臉真實身份認證——防止他人替考

所有競聘者在開始答題之前，都需要輸入自己的真實姓名、身份證號碼，并拍攝高清人臉頭像上傳與權(quán)威數(shù)據(jù)庫進行人臉實名認證；只有通過數(shù)據(jù)庫認證身份無誤，確保是本人參加考試的競聘者，才能進入考試答題。

三路音視頻監(jiān)控配合基礎防作弊措施——嚴格防止任何形式的作弊行為

因此次考試對于防作弊的要求較高，故啟用了三路音視頻監(jiān)控，分別從正面、答題界面、側(cè)后方位三個角度監(jiān)控競聘者的行為狀態(tài)、周邊環(huán)境及答題操作，實現(xiàn)360度無死角的監(jiān)控范圍，再配合防切屏、禁止復制粘貼剪切等基礎防作弊措施，限制競聘者除答題以外的操作行為。

子管理員協(xié)同監(jiān)考，考試全程視頻錄制——做到有據(jù)可查

鑒于本次競聘考試的嚴肅性，人事處負責人添加了相應的子管理員賬號，并分配了監(jiān)考權(quán)限和主管理員在考試時一起進行實時監(jiān)考，參與考試的競聘者會隨機、平均分配給不同的監(jiān)考員。

并從考試開始至結(jié)束，考試云全程錄制了視頻，考務小組根據(jù)記錄的視頻判斷是否存有違紀行為，屬實則取消考試成績，做到真正的有據(jù)可查。

實時自動判分，邀請他人閱卷——實現(xiàn)精準判分，減輕閱卷工作量

對于考試中簡單的客觀題，在組建考試的同時就已設置好了正確答案和判分細則，系統(tǒng)根據(jù)答案、細則實時自動判分；而主觀題，是在考試結(jié)束之后，由人事處負責人導出評卷鏈接分別發(fā)送給不同的負責人進行批閱判分。

考試云提供的人臉實名認證、三路音視頻監(jiān)控、子管理員協(xié)同監(jiān)考、邀請他人閱卷解決方案和穩(wěn)定的性能，幫助中國華電集團圓滿的完成了此次企業(yè)領導人員競聘考試。一直以來，考試云豐富的功能技術(shù)不僅得到了客戶的高度認可，也幫助中國華電集團招聘到了大量的高質(zhì)量優(yōu)秀人才。