員工考核是針對每個員工所承擔的工作，對崗位職責的實際效果及其對企業(yè)的貢獻進行考核和評價，是企業(yè)進行員工能力提升和保持企業(yè)旺盛活力的重要方式之一，其中在線考試系統(tǒng)是助力企業(yè)進行員工考核的重要組成部分，那么，企業(yè)怎樣有效的利用考試系統(tǒng)進行考核？

一、 在線管理人員信息

考試云的考生管理模塊，對考生賬號信息進行統(tǒng)一管理，如考生賬號、密碼、所屬部門等考生信息。其中所屬組織部門可以無限層級部門或崗位分類創(chuàng)建，從而組建組織架構，構建企業(yè)部門和崗位體系。

l  直接新增員工信息：在新增界面輸入員工賬號信息，如賬號、姓名、所屬部門，這里的所屬部門選擇員工對應崗位（因為我們是建立崗位考核體系，所以這里的部門也可以當做崗位來使用）。

l  模板批量新增：提供兩種考生導入模板，一種是標準模板：只包含賬號、姓名、密碼、所屬部門(崗位)等一些關鍵信息。另一種是完整模板：完整模板除包括標準模板所有字段外，還包括一些考生輔助信息，如考生聯(lián)系方式、手機、電話、性別 、證件號碼等。

二、 自主創(chuàng)建考核題庫

考試云可以使用Excel、Word、Txt模板一鍵導入試題，還可以選擇直接在系統(tǒng)自帶的編輯器里可視化的單個新增試題或批量新增試題，能夠高效、快速導入試題，組建題庫。

l  支持多樣化的試題類型，可以導入單選題、多選題、判斷題、填空題、問答題，也可以導入論述題 、材料題及閱讀理解等組合題型，所有題型都支持上傳圖片、視頻、音頻。

l  支持批量修改、刪除、導出試題，支持無限層級試題分類創(chuàng)建，靈活規(guī)范的管理海量試題。

三、 快速創(chuàng)建考核，靈活組卷

考試云三個簡單步驟就能輕松發(fā)布考試。

l  創(chuàng)建考核時，只需填寫考試基本信息，如考試名稱、考試須知等，選擇授權參加的方式?？荚囋铺峁┝怂姆N考生參加方式，包括免登錄考試、口令考試、口令+免登陸考試、安排考試。使用安排在線考試時，可以直接指定某一個員工，也可以直接指定某一個部門或者崗位，實現(xiàn)了一套考試試卷對應一個崗位或多個崗位的功能。

l   在出題組卷時，有三種試卷類型可以選擇：固定試卷、抽題試卷、隨機試卷；其中，隨機試卷，是通過不同題型、不同試題分類，隨機抽取不同試題難度系數(shù)下的試題組成一份考試試卷。

l  完成試卷設計后，可以根據企業(yè)的考試要求進行考試設置，如考試時間的時效性，定時開啟考試，允許每個考生參加次數(shù)等考試設置，同時如果在沒有監(jiān)考的情況下可以啟用考試防作弊設置。發(fā)布考試后，系統(tǒng)會自動生成考試鏈接和考試二維碼，員工通過掃碼或打開鏈接進行在線考試。

四、 在線答題，智能閱卷

支持手機、iPad、電腦端等設備進行答題考試，員工提交試卷后，可以選擇系統(tǒng)自動閱卷、手工閱卷或邀請閱卷。其中，使用邀請閱卷時，只需將試卷鏈接導出通過郵件、文檔的方式發(fā)送給被邀請人進行在線批改試卷，被邀請閱卷人不需要登錄系統(tǒng)的后臺。這種方式非常適用于企業(yè)在進行考核時，可以讓不同部門的主管批改自己部門的考核試卷。

五、 多維度數(shù)據統(tǒng)計分析

系統(tǒng)會把考試數(shù)據實時更新，并從多維度進行分析整理，生成智能的考試報表。

l  考生成績：可以查看所有員工的考試分數(shù)、考試用時、正確率、得分率、排名、切屏次數(shù)、考試方式等。

l  成績統(tǒng)計：可以查看考試應參加人數(shù)、已參加人數(shù)、缺考人數(shù)、及格人數(shù)、不及格人數(shù)、最高分、平均分等。

l  部門統(tǒng)計：可以查看每個部門的總體情況，如應參加人數(shù)、實際參加人數(shù)、參考率、及格人數(shù)、及格率、最高分、最低分、平均分等。

l  答題統(tǒng)計：分析試題答題次數(shù)、答錯次數(shù)、錯題率、答對次數(shù)、答對率以及試題每個選項的選中次數(shù)等。