員工考核是提高一個企業(yè)員工能力和素質(zhì)的有效手段，很多企業(yè)為了篩選出更好的人才，都會不定期組織員工進行技能學(xué)習(xí)，并以考試的形式來檢測員工的學(xué)習(xí)結(jié)果。

隨著在線考試軟件的逐漸普及，各個企業(yè)也注意到了線上考試的優(yōu)勢，紛紛開始借助考試軟件來組織員工考核。

考試云是一款無需下載，能快速發(fā)布考試，答題完后能立即生成精準考試報表的在線考試軟件。接下來小考君就和大家說一說，考試云如何助力企業(yè)更加高效地開展員工考核工作。

一、           一鍵導(dǎo)入員工信息，分部門進行考核

首先，管理員可以下載好考試云員工信息導(dǎo)入的模板，要員工按照格式要求填寫好自己的個人信息，然后管理員可以一鍵導(dǎo)入員工信息即可。

在導(dǎo)入員工信息前，可以對部門進行無限層級分類創(chuàng)建管理；可以根據(jù)賬號狀態(tài)、創(chuàng)建時間、所屬部門、關(guān)鍵性進行篩選查詢員工信息；還可以修改員工的部門分類，當鼠標放在部門目錄上時，會顯示添加、修改、刪除部門的按鈕，能夠可視化操作組織部門樹形目錄。

當然，如果企業(yè)已有OA系統(tǒng)，也可以通過接口集成，進行單點登錄，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的對接和同步更新。

二、           批量導(dǎo)入考核試題，快速創(chuàng)建考試

考試云在線考試軟件支持批量導(dǎo)入試題，快速創(chuàng)建企業(yè)的考試題庫，可以選擇Word模板、Excel模板、TXT模板一鍵導(dǎo)入試題。

為什么說借助考試軟件進行考核的方式更高效呢？因為考試軟件極大的簡化了考試的流程，提高考試效率的同時又節(jié)約了人力和時間等成本。使用考試軟件組織一場考試，只需要3個步驟：

1、 設(shè)置考生需要填寫的考試信息，選擇參加考試的方式。

2、 從題庫中選擇試題，進行出題組卷（考試云支持固定試卷、隨機試卷和抽題試卷）。

3、 對模擬考試環(huán)境的參數(shù)進行設(shè)置，發(fā)布考試。考試發(fā)布后，員工可通過手機、iPad、電腦等設(shè)備掃描二維碼或點擊鏈接參加考試。

三、           快速批閱試卷，自動統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)

對于一些規(guī)模較大的企業(yè)，管理員最擔(dān)心的就是繁瑣數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理。但使用在線考試軟件來組織考試，就完全無需擔(dān)心這些事情。因為在線考試軟件能夠自動閱卷，并收集與分析考試數(shù)據(jù)。

l  在考試結(jié)束后，系統(tǒng)將自動進行閱卷，并給出考試成績。如有一些主觀類的題目，管理員不放心系統(tǒng)的得分點判分原則，還可以進行手工閱卷或者邀請其他人協(xié)助閱卷，被邀請的評卷人無需登錄系統(tǒng)后臺，可直接通過手機、電腦在線進行評卷。

l  系統(tǒng)會將考試的數(shù)據(jù)進行分析整理，形成多維的考試報表。

?    考生成績報表：可以查看所有考生成績、正確率、得分率、排名、及缺考人員等；管理員可以直接通過員工考試的排名，來對員工進行考核。

?    部門統(tǒng)計：按組織架構(gòu)，對參加人數(shù)、參考率、正確率、得分率、平均分等進行統(tǒng)計分析，管理員可以清晰的看到每個部門的整體情況。