廈門有巢氏房地產(chǎn)代理有限公司（以下簡稱“有巢氏”）是由來自臺灣房地產(chǎn)營銷團隊所領(lǐng)軍的專業(yè)代理公司，集房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)營銷策劃、代理、固定資產(chǎn)投資、半導(dǎo)體科技投資、金融投資為一體的綜合型企業(yè)。為了增加員工對日常工作知識的熟悉，提高員工的個人價值，有巢氏選擇階段性對員工進行線上培訓和考核。之前已經(jīng)多次和考試云合作，因此目前仍然在使用考試云組織員工線上培訓、考核。

考試云專屬顧問在與有巢氏負責人的溝通中了解到，參加培訓和考核的員工是固定的，因此要能指定員工去參加；而考核中的題目有很多的問答題，人工去閱卷工作量較大，要能自動閱卷判分；并且要能滿足兩人一起管理員工培訓考核工作的需求。

針對有巢氏的需求，考試云專屬顧問為其提供以下方案：

創(chuàng)建員工賬號——指定固定員工去參加培訓和考核

由于每次參加培訓和考核的員工都是固定的，并且不是只參加一次就結(jié)束，因此有巢氏負責人決定給員工創(chuàng)建個人賬號，再指定員工參加。在考試云的考生管理中，下載Excel簡單模板，根據(jù)員工的工號、姓名、部門等信息，對應(yīng)填入Excel表格中的賬號、姓名、所屬部門中，再設(shè)置密碼，整理好后一鍵上傳導(dǎo)入系統(tǒng)中。

在創(chuàng)建培訓和考核時，選擇安排學習、考試的參加方式，指定已創(chuàng)建好賬號的員工或部門參加，再發(fā)送給員工個人的賬號和密碼，通知員工按要求參加線上培訓和考核。

設(shè)置得分關(guān)鍵詞——系統(tǒng)自動對問答題閱卷判分

員工考核中的問答題比較多，有巢氏負責人表示人工去閱卷不僅工作量大，還非常影響自己的日常工作，因此在導(dǎo)入題目時，設(shè)置了問答題的得分點，也就是每個問答題答案的關(guān)鍵詞占該題分數(shù)的比例，只要員工的問答題回答中，包含設(shè)置的關(guān)鍵詞，就能按百分比得分，可以減輕工作量，提高工作的效率。

開通子管理——滿足兩人管理員工培訓考核工作

有巢氏的員工培訓和考核有兩人管理，為了避免影響對方使用考試云管理賬號，選擇開通一個子管理員賬號，授權(quán)子管理全部的權(quán)限，能管理考試、培訓、試題等等，然后一人使用主賬號，一人使用子管理賬號，互不影響。

有巢氏長期以來都在使用考試云組織員工線上培訓和考核，考試云團隊也實時在線解答客戶的問題和提供技術(shù)支持，客戶對考試云的服務(wù)表示非常滿意，目前也與考試云建立了長久的合作。