相比于傳統(tǒng)的線下培訓，線上培訓更加便捷、智能、有效果，因此很多企業(yè)調整了自己的培訓模式，選擇更加有針對性、更有成效的智能線上培訓學習方式。從單一面授教學轉變?yōu)榫€上網絡學習、從集體式培訓轉變?yōu)樗槠瘜W習，能幫助企業(yè)提升員工學習的動力和個人價值。

企業(yè)一般是使用在線培訓系統(tǒng)組織線上培訓學習，系統(tǒng)具備哪些優(yōu)勢呢？

①智能管理員工

企業(yè)培訓的員工比較固定并且數(shù)量較多，線上培訓系統(tǒng)有專門的員工管理功能，可以為每個員工創(chuàng)建個人賬號，方便安排和管理員工參加線上培訓。

>企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)有的部門組織架構創(chuàng)建分類，方便管理、查找和安排員工。

>企業(yè)能使用Excel模板批量創(chuàng)建員工賬號、或單個新增員工賬號，也能讓員工自行注冊賬號，可以設置員工賬號需要的信息字段。

>已經創(chuàng)建好的員工賬號，企業(yè)可以進行批量修改、批量刪除、批量審核和導出等操作，智能管理員工賬號。

②課程豐富多樣

在線培訓系統(tǒng)能上傳圖文、視頻、音頻、PDF文檔等類型的課件，員工能學習的內容豐富多樣，可以提高員工對培訓學習的興趣和積極性。

③學習效果明顯

在線培訓系統(tǒng)有三種完成課程的條件設置，其中就有通過課程考試的完成條件，企業(yè)能快速創(chuàng)建好一場培訓課程關聯(lián)考試。員工在達到課程學時后，也就是學習總時長要超過企業(yè)設定的時間，或者學完所有章節(jié)并達到每章設定學時，就能參加考試。企業(yè)可以根據(jù)系統(tǒng)后臺統(tǒng)計整理的考試結果，來檢驗員工的學習效果。

④培訓更加靈活

在線培訓系統(tǒng)能讓企業(yè)設定培訓課程有效時間段，員工可以根據(jù)個人安排、在不影響到日常工作的情況下，利用碎片化的時間在規(guī)定的時間內自由進入學習，提高學習和工作的平衡。

⑤增加交流互動

在線培訓系統(tǒng)能讓員工在學習時實時發(fā)表評論，和其他員工進行互動。企業(yè)可以審核員工的評論信息，避免不良信息傳播。員工還能向培訓管理老師進行提問，及時解決遇到的問題，提高培訓學習效果。

⑥掌握學習進度

在線培訓系統(tǒng)會自動跟蹤員工的學習軌跡，統(tǒng)計學習相關數(shù)據(jù)并分析生成報表，企業(yè)能實時查看每個員工的學習次數(shù)、學習時長、學習進度等信息，對員工學習狀況一目了然，掌握員工學習情況。

使用在線培訓系統(tǒng)組織線上培訓，有助于提高員工的個人素質和綜合能力，幫助企業(yè)更好地發(fā)展下去。