每年春季大部分企業(yè)都會開展招聘工作，而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷提升，和在線筆試系統(tǒng)的不斷完善，很多企業(yè)都采取了線上招聘筆試的方式來進行初步篩選，既能從眾多應(yīng)聘者中選出優(yōu)秀人才，又能提高招聘的效率。那么，在線筆試系統(tǒng)如何助力企業(yè)完成線上春招呢？

首先，筆試前快速創(chuàng)建并發(fā)布一場招聘筆試，在線筆試系統(tǒng)為企業(yè)招聘筆試保駕護航。

>第一步，填寫基本信息、選擇參加方式。填寫筆試名稱、分類和須知，提醒應(yīng)聘者筆試時需要注意的事項。應(yīng)聘者數(shù)量多，選擇免登錄的方式，企業(yè)能設(shè)置應(yīng)聘者參加需要填寫的信息；企業(yè)需要招聘較為專業(yè)的高級人才，一般應(yīng)聘者人數(shù)較少，可以選擇安排考試方式，指定應(yīng)聘者參加。

>第二步，設(shè)計試卷，進行筆試設(shè)置。企業(yè)能根據(jù)需要選擇固定試卷、抽題試卷或隨機試卷組卷，創(chuàng)建大題添加試題完成組卷。設(shè)置筆試時間、答題時間、答題設(shè)備、試卷、試題、防作弊等等，保證線上招聘筆試順利進行。

>第三步，發(fā)布筆試通知，應(yīng)聘者參加。設(shè)置完成企業(yè)就能立即發(fā)布筆試通知，讓應(yīng)聘者按要求參加。

然后，筆試中多種智能防作弊措施，保證線上招聘筆試公平公正、應(yīng)聘者考出真實水平。

>考試前讓應(yīng)聘者進行人臉實名認證核驗身份，防止他人替考。應(yīng)聘者需要填寫姓名和身份證號，再拍攝自己的活體人臉照，系統(tǒng)會自動與權(quán)威庫數(shù)據(jù)進行比對，認證成功應(yīng)聘者才能進入筆試。

>考試時能定時抓拍應(yīng)聘者筆試過程，防止中途換人等作弊行為。企業(yè)設(shè)置好了抓拍間隔時間，應(yīng)聘者如果使用電腦答題，系統(tǒng)自動到達間隔時間抓拍；應(yīng)聘者如果使用手機答題，系統(tǒng)會到達間隔時間彈出拍照提醒，應(yīng)聘者只有拍照上傳才能繼續(xù)答題。

>考試時三路音視頻實時監(jiān)考，從各個角度防止應(yīng)聘者作弊行為。三路音視頻監(jiān)考指，通過電腦攝像頭從應(yīng)聘者正面監(jiān)控、通過電腦屏幕實時共享監(jiān)控應(yīng)聘者答題操作、通過手機攝像頭從應(yīng)聘者側(cè)面監(jiān)控，企業(yè)可以通過系統(tǒng)后臺實時查看監(jiān)控畫面，并聽到應(yīng)聘者參加筆試的環(huán)境聲音，在最大程度上防止作弊行為。

最后，筆試后查看筆試結(jié)果、回看監(jiān)控視頻，進行復(fù)審確保成績真實有效。

筆試結(jié)束后，企業(yè)能在系統(tǒng)后臺查看定時抓拍的照片，或者三路音監(jiān)控視頻，再次檢查審核，確保應(yīng)聘者在筆試中無作弊行為，成績真實有效。監(jiān)控視頻還能下載作為證據(jù)保留。

在線筆試系統(tǒng)會自動統(tǒng)計分析筆試中的數(shù)據(jù)，并生成報表，企業(yè)可以直接通過系統(tǒng)報表查看應(yīng)聘者的成績、排名，再通知排名靠前的應(yīng)聘者進行復(fù)試或面試，減少了招聘工作量，提高企業(yè)招聘的效率。

企業(yè)使用在線筆試系統(tǒng)組織線上春招筆試，能讓招聘工作更加高效，更快篩選出合適的優(yōu)秀人才。